
Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst
Artikel 12
[1.] Elk beding tusschen een werkgever en een werknemer, strijdig met eene collectieve arbeidsovereenkomst door welke zij beiden gebonden zijn, is nietig; in plaats van zoodanig beding gelden de bepalingen der collectieve arbeidsovereenkomst.
[2.] De nietigheid kan steeds worden ingeroepen door elk der partijen bij de collectieve arbeidsovereenkomst.
Jurisprudentie bij dit artikel
- Hieronder wordt een selectie van de bijbehorende jurisprudentie getoond.
-
LJN AR8599, Eerste aanleg - enkelvoudig, AWB 04/569 WW
Rechtsoort
Sociale zekerheid
Datum uitspraak
20-12-2004
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank ZwolleFictieve opzegtermijn. Flexwet. Grenzen art. 7:672 BW i.c. overschreden. -
LJN AU0795, Hoger beroep, Rolnummer 0400263
Rechtsoort
Civiel overig
Datum uitspraak
03-08-2005
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Hoger beroep
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Gerechtshof LeeuwardenHet gaat in dit geding - samengevat - om het volgende. [appellant 1] en [appellant 2] zijn op respectievelijk 14 december 1992 en 6 september 2003 bij [geïntimeerde] als schilder in dienst getreden. Partijen hebben bij indiensttreding nettoloon-afspraken gemaakt. Op de arbeidsovereenkomsten is de CAO voor het Schilders... -
LJN BC8542, Eerste aanleg - enkelvoudig, 261334
Rechtsoort
Handelszaak
Datum uitspraak
01-04-2008
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank AlmeloArtikel 12 van de Wet op de collectieve arbeiudsovereenkomst. Uitleg va de woorden "elk beding'' in dit wetsartikel. Er dient een beding- voor-bedingvergelijking plaats te vinden en geen vergelijking van paketten arbeidsvoorwaarden -
LJN BA7301, Hoger beroep, 2006/967
Rechtsoort
Handelszaak
Datum uitspraak
05-06-2007
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Hoger beroep
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Gerechtshof AmsterdamBAM Wegen heeft eind 2005/begin 2006 met de vakbonden onderhandeld om te komen tot een van artikel 15 van de CAO afwijkende regeling voor de opvang van de discontinuïteit binnen haar onderneming. Nadat deze onderhandelingen waren vastgelopen, heeft BAM Wegen in overleg met en na instemming van haar Ondernemingsraad... -
LJN AE1009, Hoger beroep, 43862 / HA ZA 01 - 282
Rechtsoort
Handelszaak
Datum uitspraak
21-03-2002
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Hoger beroep
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank RoermondZaaknummer: 43862 / HA ZA 01-282 Uitspraak: 21 maart 2002. V O N N I S I N H O G E R B E R O E P van de rechtbank Roermond in de zaak van: appellant: [appellant], wonende te [woonplaats], procureur mr. H.J.J.M. van der Bruggen; tegen: geïntimeerde: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid VAN OG'S CONFECTIE... -
LJN AQ2389, Hoger beroep, 01/5467 ALGEM
Rechtsoort
Sociale zekerheid
Datum uitspraak
08-07-2004
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Hoger beroep
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Centrale Raad van BeroepIs ten onrechte een bedrag ter hoogte van de forfaitaire reiskostenvergoedingen voor woon/werkverkeer vóór de berekening van de in te houden premies werknemersverzekeringen in mindering gebracht op het door betaalde (minimum-)loon? -
LJN BG5465, Hoger beroep, 107.002.617/01
Rechtsoort
Handelszaak
Datum uitspraak
11-11-2008
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Hoger beroep
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Gerechtshof LeeuwardenHet hof constateert dat in de schriftelijk tussen partijen aangegane arbeidsovereenkomst een voldragen boetebeding ontbreekt. Artikel 12, tweede lid, vormt wel een opmaat, doch breekt af waar "dadelijk opeisbare boete" zou worden verwacht, terwijl de hoogte van de boete al in het geheel niet is vermeld... -
LJN BI8715, Eerste aanleg - enkelvoudig, 610313 UC EXPL 09-345 LH
Rechtsoort
Civiel overig
Datum uitspraak
24-06-2009
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank UtrechtLoonvordering, gebaseerd op de (minimum-)CAO die een systeem van periodieke loonsverhogingen kent. Stond het partijen vrij om daarvan af te wijken door overeen te komen dat individueel uitonderhandelde loonsverhogingen zouden gelden? Kantonrechter concludeert dat de partijafspraak niet nietig is wegens strijd met de CAO. -
LJN BG4500, Eerste aanleg - enkelvoudig, CV 05-33003
Rechtsoort
Civiel overig
Datum uitspraak
28-10-2008
Status
gepubliceerd
Soort procedure
Eerste aanleg - enkelvoudig
Instantie
gepubliceerd
Rechtsoort
Rechtbank AmsterdamEen aanvullend pensioenregeling wordt in verband met gewijzigd fiscale regelgeving gewijzigd. De vraag rijst of werkgever gehouden is een alternatieve voorziening te treffen om werknemer op niveau van eindloonregeling in plaats van middelloonregeling te houden. De kantonrechter verwerpt verweer van werkgever...